Банкротство граждан
Калькулятор
Арбитражный управляющий
Ждет Вас
Бесплатная консультация
Задать вопрос

ВНИМАНИЕ АКЦИЯ!

Банкротство граждан за 7900 рублей в месяц, в рассрочку без первоначального взноса и привлечения банков.

Консультация и анализ ситуации БЕСПЛАТНО. узнать подробнее

ВАКАНСИЯ!

Требуется начинающий юрист без опыта работы

Взыскание заработной платы

Некоторые сотрудники во время своей трудовой деятельности сталкиваются с неправомерными действиями работодателей. Одними из наиболее частых нарушений является задержка выплаты заработной платы или отказ от перечисления положенных средств работнику.

В каких случаях можно взыскать заработную плату?

Обратиться с заявлением в суд работник имеет право в ситуации, когда существуют задержки с выплатами заработной платы или работодатель недоплачивает за труд человека.

Если человек был незаконно уволен и оспаривает это решение, то одновременно с требованием о восстановлении на рабочем месте он может заявить претензию на взыскание заработной платы.

При законном увольнении работодатель также не всегда выплачивает последнюю заработную плату, ссылаясь на загруженность или отсутствие средств. В этом случае также следует идти в суд с заявлением, не забывая про трехмесячный срок исковой давности.

Как действовать чтобы получить зарплату?

Порядок взыскания зарплаты имеет некоторые нюансы. Обжаловать действия работодателя можно в приказном или в судебном порядке. Ходатайствовать о судебном приказе можно в том случае, если сотрудник точно знает сумму долга по зарплате и может подать суду соответствующие документы.

Требовать выдачи приказа имеет смысл в том случае, когда заработная плата была начислена работодателем, но не выдана, споров о размере долга и других конфликтов при этом между сторонами нет.

Суд выдает приказ без вызова сторон, после чего направляет документ сторонам. Работодатель после ознакомления может подать возражение на приказ, вследствие чего суд обязан будет отменить свое решение и выяснять правду сторонам придется уже в исковом порядке. Если возражений не поступило, то приказ отправляется судебным приставам для исполнения.

По общему правилу иск необходимо подавать в суд общей юрисдикции по месту расположения работодателя. Но не запрещено обращаться и по месту проживания истца. Кроме того, предъявить заявление в суд можно не только при личном визите в канцелярию, но и направив его службой почтовой связи с уведомлением о вручении.

При подаче документов и рассмотрении трудовых споров заявители не подлежат налогообложению, уплате госпошлин и не несут иные расходы.

Какая информация и документы потребуются

Форма искового заявления и ходатайства о выдаче приказе разнятся, но в целом оба документа должны содержать следующие основные положения:

  • реквизиты судебного органа;
  • личные данные работника и адрес его регистрации;
  • реквизиты и наименование компании-работодателя;
  • претензии к работодателю и доводы, на которых они основываются;
  • официальные бумаги в подтверждение доводов;
  • список документов, которые прилагаются к заявлению.

Пакет документов включает в себя бумаги, в зависимости от основания взыскания зарплаты. Зачастую в суд подаются такие документы и их копии:

  • договор в подтверждение заключения трудовых отношений;
  • различные соглашения к трудовым договорам;
  • паспорт заявителя;
  • справки о доходах физлица за определенные периоды;
  • трудовая книжка.

Можно ли выиграть суд?

При наличии нарушений со стороны работодателя трудовые споры однозначно решаются в пользу работника. Кроме взыскания самой заработной платы сотрудники имеют право на возмещение морального вреда, а также определенные проценты за каждый просроченный день невыплаты средств.

Наши услуги

Наша команда юристов по трудовым спорам в г. Уфе окажет квалифицированную помощь в любых трудовых делах, связанных с невыплатой или задержкой заработной платы.

Сотрудники нашей фирмы найдут индивидуальный подход к решению каждого вопроса, составят план взыскания денежных средств с ответчика и помогут собрать список необходимых документов.

Залогом успеха является грамотно составленное заявление в суд: даже в случае пропуска срока для подачи иска существуют шансы на положительное решение суда. Наши юристы хорошо знакомы с выигрышной судебной практикой по взысканию невыплаченных средств и компенсации морального ущерба.

Обратиться к нам Вы можете по телефону или  при личном посещении. Мы поможем отстоять Вашу позицию перед работодателем и привлечь его к заслуженной ответственности.

Главная » Взыскание заработной платы

Судебная практика

Мы знаем свое дело - за плечами накоплен многолетний опыт решения сложных спорных вопросов.
Обратившись к нам Вы будете точно уверены, что за дело берутся опытные,
авторитетные юристы Уфы и Республики Башкортостан, которые доведут дело до победного конца.

© 2012 - 2017 Все права защищены. Юридическая консалтинговая группа «Гарантия Успеха»
Продвижение сайта организации от - www.promobomba.ru
Карта сайта
 
Scroll Up