Банкротство граждан
Калькулятор
Арбитражный управляющий
Ждет Вас
Бесплатная консультация
Задать вопрос

ВНИМАНИЕ АКЦИЯ!

Банкротство граждан за 7900 рублей в месяц, в рассрочку без первоначального взноса и привлечения банков.

Консультация и анализ ситуации БЕСПЛАТНО. узнать подробнее

ВАКАНСИЯ!

Требуется начинающий юрист без опыта работы

Производственная травма

Весомую часть жизни человек проводит на работе, и никто из людей не застрахован от получения травм или увечий, связанных с трудовой деятельностью. Законодательство регулирует вопросы, касающиеся травм, полученных на работе: какие из них считать производственными, и в каких ситуациях сотрудник вправе рассчитывать на компенсацию.

Что такое производственная травма

Все лица, работающие по трудовому договору, подлежат страхованию от несчастных случаев. Трудящиеся по гражданским договорам могут быть застрахованными, если компания по условиям договора обязуется выплачивать соответствующие взносы.

Производственной травмой является причинение ущерба здоровью сотрудника в связи с несчастным случаем во время трудового процесса. Для признания травмы производственной причиненный вред должен привести к переводу сотрудника на иную работу, временной или постоянной потере способности к труду либо смерти работника.

Несчастным случаем, связанным с трудовым процессом, признаются не только увечья во время труда, но и ущерб во время обеденного перерыва, командировок, практики, по пути следования на работу или с нее.

Тяжести травмы

Степень тяжести вреда определяется медучреждением на основании утраты способности человека трудиться. Несчастные случаи бывают тяжелые и легкие – от этой классификации меняется величина страховых начислений. Траты на лечение легкой травмы оплачивает работодатель, на лечение тяжелой – Фонд соцстрахования РФ.

На что рассчитывать при получении травмы без оформления по ТК

Человек должен знать, что работая неофициально, при получении производственной травмы работодатель не обязан выплачивать ему какую-либо материальную компенсацию. Однако ТК РФ предполагает случаи, когда неоформленное соглашение может считаться заключенным в устной форме.

Если увечье все-таки произошло, и помощи от работодателя нет, то сперва нужно доказать факт трудовых отношений на основании ст. 67 ТК РФ. При этом важно обратиться в ФСС, правоохранительные органы и Роспотребнадзор, ссылаясь на то, что работодатель скрывает факт травмы и не признает трудовые отношения.

На что можно претендовать с производственной травмой по ТК

Нетрудоспособные сотрудники могут получить средства по больничному листу, единоразовые или ежемесячные начисления компенсаций. Кроме того, компания может пойти на уступки и оплатить работнику покупку медпрепаратов или разнообразных услуг, связанных с лечением.

Ежемесячные выплаты предоставляются, пока работник не выздоровеет, а их размеры каждый год индексируются.

Спорным вопросом является вопрос возмещения утраченного заработка за время нетрудоспособности и морального вреда. В этих случаях необходима консультация грамотного юридического специалиста.

В каких случаях можно получить материальные средства

Рассчитывать на выплаты компенсаций могут только сотрудники, потерявшие трудоспособность, если экспертиза подтверждает этот факт.

Как документируется производственная травма

Нужно придерживаться следующего порядка оформления травмы:

  • вызов медицинского сотрудника, обращение в медпункт;
  • оформление обращения и фиксация факта по всем правилам врачебной документации;
  • вызов начальника подразделения или руководителя компании на место происшествия;
  • составление акта и его подпись представителем организации и свидетелями.

Нужно позаботиться о присутствии людей, которые засвидетельствуют, что человек пострадал именно на этом месте в определенное время.

После первоначальных действий создают комиссию, которая определяет степень вины сотрудника и компании, суммы необходимых выплат и другие нюансы.

Что предпринять в случае отказа в выплате

Если организация выплачивает средства частично или вообще отказывается от них, то работнику следует подать жалобу в инспекцию труда или иск в судебный орган.

Порядок взыскания компенсации с работодателя

Чтобы оформить средства сотруднику нужно подготовить больничный лист, иные бумаги и квитанции в подтверждение медицинских трат. Для пособия не нужно составлять письменное обращение, а вот для возмещения расходов на медикаменты и прочие траты подать заявление на имя руководителя с приложением всех бумаг необходимо.

Защита прав работодателя

В некоторых случаях работники пытаются получить явно незаконную компенсацию за травму, которую считают производственной.

Надуманная травма или по вине работника

Если человек получил травму в связи с действиями в состоянии алкогольного опьянения или в ходе совершения им правонарушений, то такой ущерб производственным не будет.

При получении ущерба по вине самого сотрудника выплаты ему будут выплачены в любом случае, поскольку он является застрахованным лицом. Однако размер средств при этом может быть уменьшен.

Если подали в суд на восстановление что делать работодателю

Если работник подал судебный иск и желает взыскать выплаты или моральную компенсацию в связи с травмой, а работодатель сомневается в правомерности намерений лица или не согласен с его требованиями, то нужно защищать свою позицию в суде.

Наши услуги работодателям

Мы окажем квалифицированную юридическую помощь работодателям, которым сотрудники грозят взысканием средств за травму, поможем собрать все необходимые документы, доказать отсутствие оснований для выплат или существенно их уменьшить.

Консультация юристов

Наша юридическая фирма, которая расположена в г. Уфе, профессионально подходит к каждому спору, связанному с трудовыми правоотношениями. Проконсультироваться с нашими специалистами Вы можете по телефону или при личной встрече.

Сотрудники агентства имеют богатый опыт в составлении выигрышных исков и представлении интересов сторон в суде. Помните, что решение спора, связанного с травмой на производстве позволяет отстоять свои требования перед лицом ответчика и добиться компенсации!

Главная » Производственная травма

Судебная практика

Мы знаем свое дело - за плечами накоплен многолетний опыт решения сложных спорных вопросов.
Обратившись к нам Вы будете точно уверены, что за дело берутся опытные,
авторитетные юристы Уфы и Республики Башкортостан, которые доведут дело до победного конца.

© 2012 - 2017 Все права защищены. Юридическая консалтинговая группа «Гарантия Успеха»
Продвижение сайта организации от - www.promobomba.ru
Карта сайта
 
Scroll Up